为进一步深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，分析和总结学院“十二五”开局之年的各项工作，谋划学院2012年各项工作开展的具体举措与方法。博彩平台
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会上，李凡长副院长就国家第三轮学科点评估工作的具体情况和重要意义、博平台
“计算机科学与技术”和“软件工程”两个一级学科博士点参加评估的材料准备情况、“计算机科学与技术”一级学科博士后流动站申报的相关工作，向与会人员进行了通报，听取了意见与建议。
杨季文院长结合学院“十二五”发展规划的各项主要指标，分析和总结了学院在2011年教学、科研方面所取得的成绩和不足，提出了2012年需要完成的重点工作和重要指标；结合学院上一轮岗位聘用与考核的具体情况，从有利于学院整体发展和充分调动学院全体教职工积极性的指导思想，提出了学院下一轮岗位聘用与考核的初步方案。
学院党委书记胡新华从保障学院重点工作的落实及充分调动全体教职工积极性的角度思考，提出了对学院绩效分配与奖励条例修订的初步打算。
与会人员结合学科点评估、学院岗位聘任与考核、学院绩效分配和奖励等进行了充分的探讨和交流，大家一致认为：学科点评估工作的重要性毋庸置疑，要通过评估工作，进一步促进交流和合作，进一步加强国际交流，整合院内外力量冲击高质量奖项，集思广益，集中力量完成材料的准备工作。应结合评估工作，进一步完善学院各项考核指标，鼓励有标志性的成果，进一步调动教职工的积极性，在增加引进力度的同时，推动现有师资队伍的建设和发展，人尽其才，充分发挥各层次教师的作用。
杨季文院长在会议总结中对学院全体教授放弃休息积极投身入学院的各项工作中表示衷心的感谢。他强调，全院教职工应本着有利于学院的发展、有利于个人施展才华的目标，共同做好各项工作；学院有关条例的制定与修订应有一定的导向性，在有效调动学院全体教职工积极性的同时，要重奖对学院发展有突出贡献的人员；我们相信在学院良好的氛围下，全院师生团结一致、共同努力，必将为学院发展做出更大的贡献。
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